Когда нужен бизнес-консультант?
  • Недостаточно компетенций внутри команды
    при этом нужного специалиста нанять не получается, либо он слишком дорогой
  • Нужно быстро собрать сильную команду
    но нет опыта и понимания, как оценивать кандидатов на ключевые роли
  • Нужен взгляд со стороны
    либо формат работы предполагает человека вне организации
  • Вы — небольшая компания или эксперт-фрилансер
    и у вас просто нет ресурсов на содержание штата узкопрофильных топ-специалистов
  • Узкий запрос либо ограниченный объём работы
    и нет смысла нанимать сотрудника в штат
Преимущества работы с внешним консультантом
  • Доступ к топовым компетенциям
    Получайте опыт и знания лучших управленцев, не переплачивая за их постоянную работу
  • Значительная экономия ресурсов
    Никаких расходов на налоги, соцпакет и рабочее место. Вы платите только за конкретный результат
  • Высокая скорость
    Начните работу уже через 2-3 дня, а не через месяцы поиска и адаптации штатного сотрудника
  • Гибкость и маневренность
    Быстро перестраивайте и дополняйте команду под задачи бизнеса
  • Сильная команда за разумные деньги
    Соберите «звёздный совет директоров» из нескольких экспертов по цене одного штатного топ-менеджера
  • Свежий взгляд со стороны
    Эксперт видит скрытые проблемы и возможности, которые не заметны изнутри компании
Кто мы
Антон Самсонов
Бизнес-психолог, супервизор бизнес-консультантов
- Бизнес-психолог, супервизор бизнес-консультантов
- Практикующий психолог, 15+ лет опыта
- Врач, к.м.н., доцент кафедры психологии
Екатерина Самсонова
Бизнес-консультант по В2В маркетингу, СМО на аутсорсе, практикующий психолог.
Более 15 лет помогаю В2В-компаниям расти, выходить на новые рынки, запускать новые продукты и сервисы, выстраивать технологические партнерства и улучшать корпоративную культуру.
Наша миссия: помогать компаниям создавать здоровый бизнес.
Это такая сбалансированная система, в которой эффективность и прибыльность сочетаются с устойчивым развитием. Здоровый бизнес эволюционирует в меняющихся условиях, достигая синергии за счет слаженной работы всех элементов. Он рационально использует ресурсы, конструктивно влияет на окружение и реализует ценности основателя, объединяя единомышленников.
Антон Самсонов, Основатель Integrail
Как мы обеспечиваем качество услуг
1 этап: скрининг резюме
В сервис попадают только консультанты с подтверждённым опытом управления от 7 лет и/или консультирования в экспертной области от 5 лет
2 этап: личное собеседование
Мы как основатели сервиса лично общаемся с каждым кандидатом, оценивая его профессиональный опыт, компетенции и соответствие нашим этическим принципам
3 этап: описание услуг консультанта
Формируя карточки консультантов, мы ставим перед собой задачу способствовать встрече заказчика с нужным и подходящим ему экспертом, а не убедить как можно больше людей купить как можно больше услуг
4 этап: регулярные супервизии
Даже опытным консультантам для более эффективной работы требуется взгляд со стороны. Регулярные супервизии - обязательное условие участия консультантов в нашем проекте
Мы тщательно следим за добросовестностью наших консультантов и качеством оказываемых услуг. Нашими процессами предусмотрено исключение консультантов из сообщества при несоблюдении условий сотрудничества. Если у вас есть вопросы по работе одного из консультантов, напишите нам samsonova@grow-it.ru
ИП Самсонова Екатерина Николаевна
ИНН 366410677040
ОГРНИП 324366800032882

Политика конфиденциальности
Made on
Tilda